Статті, кейси, подкасти та події

Як власник бізнесу може сам шкодити його розвитку

Головна причина всіх стопперів в бізнесі – емоції власника. Уміння ними управляти допомагає збільшити ресурс в рази.

05.02.2020
СТАТТЯ

Чому керівники IT-компаній і розробники не розуміють одне одного

Якщо відносини керівника і розробника далекі від ідеалу, то в них часто домінує страх – складна й неусвідомлені емоція, яку важко розпізнати.

17.08.17
СТАТТЯ

Як мотивувати співробітника, щоб не виросла корона?

16.07.18
СТАТТЯ

Мрія будь-якого бізнесмена – щоб кожен співробітник компанії працював на максимумі можливостей.

TEMPLATE / SMALL MOBILE CARDS

Провал, якого ніхто не бачить або чому йдуть розробники

Топ-менеджмент і власники компаній вважають, що талановиті співробітники звільняються через те, що незадоволені умовами роботи і кількістю «плюшок».

06.06.17
СТАТТЯ

Як власник бізнесу стає перешкодою розвитку бізнесу

Власники зазвичай йдуть двома шляхами: або ігнорують свої емоції і вважають, що їм не місце в бізнесі, або кидаються в іншу крайність ...

28.10.2019
СТАТТЯ

Емоційний інтелект розвиває компанії

13.07.2016
СТАТТЯ

Серед великої кількості можливих рішень важко знайти те єдино вірне, яке приводить нас до потрібного результату.

TEMPLATE / SMALL MOBILE CARDS

8 неочевидных причин ухода программистов

Більшість командних процесів, які ми бачимо, насправді лише верхівка айсберга. Те, що визначає рішення і результат, часто приховано глибоко «під водою».

12.11.2019
СТАТТЯ

7 випадків, коли робота в колективі стає пеклом

Сім розповссюджених проблем, які проявляються в колективі, де працюють емоційно незрілі співробітники і керівники.

30.07.17
СТАТТЯ

Працедавці не раді тим, хто старший 35. Дискримінація по віку.

29.09.17
СТАТТЯ

Дискримінація по віку в Україні – на кожному кроці. 75% українських роботодавців відмовлять кандидату, якщо він "не того" віку.

TEMPLATE / SMALL MOBILE CARDS

В чому українські IT-компанії не дотягують до рівня європейських

Провал українських фахівців лежить в області комунікації з замовником.

19.12.19
СТАТТЯ

Чому ваша команда розробників лажає і що з цим робити

Пояснити те, що відбувається з раціональної точки зору не завжди можливо - і тоді на допомогу приходить емоційний інтелект.

11.06.17
СТАТТЯ

Як боротися з прокрастинацією співробітників

10.03.2020
СТАТТЯ

Лідери команд часто використовують термін «прокрастинація», коли не знають, що насправді відбувається з ними або з їх співробітниками.

TEMPLATE / SMALL MOBILE CARDS

"Тупий" замовник чи підрядник?

Часто між замовником і підрядниками виникають конфлікти. У більшості випадків на цей факт можна вплинути.

03.12.17
СТАТТЯ

Чому від вас йдуть працівники? Пояснює Валерія Козлова.

Чому насправді йдуть співробітники, як розпізнати їх потреби і сигнали лиха і що робити, щоб люди не вигоряли.

10.05.19
СТАТТЯ

Як емоційний інтелект врятував кар'єру трьох розробників

05.02.18
СТАТТЯ

Для успішної кар'єри недостатньо стабільно хорошого коду.

TEMPLATE / SMALL MOBILE CARDS

"Не стався до співробітників як до роботів"

Чому бізнес не може обійтися без емоцій і як зробити роботу віддаленої команди максимально ефективною.

02.09.17
СТАТТЯ
TEMPLATE / SMALL MOBILE CARDS
КНИГА
Років зо два тому я прочитала книжку про менеджмент «How businesses double profits in two years or less» і скептично запитала автора: «А що, справді працює?» Перший квартал 2018 року в одному з наших бізнесів показав збільшення revenue на 268% - попри надзвичайно негативний прогноз у листопаді 2017- го. У чому причина? Моя версія — робота з Валерією Козловою, автором технології EQBoost, дає 100% результату. Перевірено на собі.
ЖАННА КРЮЧКОВА
керівний партнер Jansen Capital Management
/
Права інтелектуальної власності на всі об’єкти інтелектуальної власності (тексти, фотографії, зображення тощо), а також усі технології, техніки, методики і методології, про які йдеться на цьому сайті, належать Валерії Козловій. EQ-Boost® є зареєстрованою торговельною маркою.
FACEBOOK :
FB
LN
Website designed & developed by
© 2021, All right reserved to Valeria Kozlova
/